70级进行转职能够适配中后期副本、PVP以及金条产出的方法需求，但会消耗大量资源，还会清空原有职业唯一技能和配方，需要结合自身资源储备和游玩路线慎重抉择。70级属于游戏方法的分水岭，副本难度提高，战场对抗强度变大，旧职业的短板会被不断放大，转职可以跳出原有职业的局限，拿到适配高阶方法的职业天赋，战斗职业可以解开高额伤害、减伤类被动，采集制造职业可以解开高价格资源产出，快速积累金条，用来补强配件、装备和核芯，帮助人物平稳度过中后期养成周期。但转职并非只带来增益，资源消耗、技能重置、短期战力下滑都是无法避开的现实难题，盲目跟风转职很容易出现转完之后资源耗尽，战力不升反降的局面。

70级转职最直观的优势在于职业天赋和高阶副本、对战环境高度匹配，战斗类职业转职之后，唯一被动可以强化输出、生存或者团队辅助能力，武士的近战爆发、病毒专家的持续削弱效果，在高难度副本和多人对抗中可以发挥巨大影响。采集制造职业转职之后，能够解开稀有资源掉落、唯一道具制作的能力，交易市场中稀缺材料、成品道具的销路稳定，可以持续产出金条，用来弥补装备配件的消耗。部分玩家在70级会从采集职业转为战斗职业，以此提高副本通关效率，也有战斗玩家转给制造职业，依靠制作装备道具来赚取维持养成的资金，灵活切换职业可以打破进步瓶颈，适配营地活动主题、副本闯关、南希市对战等多种游玩场景。

70级转职的弊端同样特别突出，转职会清空上壹个职业全部唯一天赋，仅返还部分新币和技能点，前期投入在旧职业上的大量养成资源会直接损失，需要从头消耗技能点、新币去点满新职业的天赋树，资源储备不足的情况下，会出现很长一段时刻的战力真空期。如果从采集制造职业转为战斗职业，会直接失去稳定的金条来源，后续装备、配件、消耗品的开销全部需要依靠存量资源支撑，一旦存量耗尽，人物养成进度就会陷入停滞。若是战斗职业转为采集制造职业，人物的输出生存会明显下降，个人闯关、野外遭遇对抗的尝试会大打折扣，刷副本的效率会大幅降低，需要花费大量时刻外出采集资源，游玩节拍会发生明显改变。

想要降低70级转职带来的负面影响，需要提前做好充足的准备，转职之前囤够足够的新币、技能点，预留出一部分金条应对转职后的开销，不要把资源全部消耗完毕再进行转换。需要提前吃透目标职业的全部特性，分清该职业更偏给PVE还是PVP，确认自身日常游玩内容和职业定位匹配，不要单纯看他人的实战效果就盲目转换。转职完成之后不要急于参和高强度对战和高难副本，优先把核心职业天赋点满，补齐装备和核芯，等战力恢复到正常水平之后，再逐步参和各类方法，避免由于战力断层带来糟糕的游戏尝试。