帝国战纪精英招募本身不会附带体系自动提供的英雄培训，招募功能仅负责产出传说质量英雄，后续全部的英雄资质提高、等级强化、资质特训，都需要领主自行开始对应的养成方法完成培养，招募阶段不存在一键培训或者附带养成加成的机制。

精英招募仅作为获取蓝色传说英雄的抽取渠道，解开条件需要依靠普通招募累积进度，单次普通招募可以提高3%的精英招募解开进度，进度拉满之后开始为期72小时的精英招募通道，开始之后拥有一次不收费抽取机会，抽取产出的重复英雄，会自动转化为500兵符，兵符可以当作后续英雄特训、突破的基础资源。刚通过精英招募拿到的初始英雄，各项属性处于初始情形，体系不会自动完成等级提高、资质特训等一系列培训操作，领主拿到英雄之后，必须手动开始养成流程。很多新人玩家会误以为精英招募附带基础培养，拿到英雄后直接进行质量突破，这种操作会大幅浪费特训资源，不同质量英雄的特训收益存在明显差距，蓝色英雄顶级单次特训可以提高4‑6点资质，橙色英雄单次提高2‑4点资质，红色英雄仅能提高1‑3点资质，不收费特训的收益还会直接减半，优先完成特训再突破，才是正确的培养方法。

和精英招募配套的培训相关方法主要分为三类，分别是英雄等级更新、资质特训、质量突破。英雄等级可以通过扫荡叛军据点、运用经验道具、完成日常战役任务提高；资质特训分为不收费特训和钻石顶级特训两种玩法，每天拥有固定的不收费特训次数，剩余次数需要消耗钻石开始，精英招募产出的兵符，也可以用来辅助英雄质量晋升。招募结束之后，全部培训相关入口集中在英雄详情页面，酒馆精英招募界面仅包含抽取功能，没有嵌入任何特训、更新的附属模块，不会在抽取英雄之后自动触发养成流程。

想要最大化精英招募的收益，应当规划招募和培训的资源分配节拍，在攒齐足够数量的精英招募券集中抽取英雄前，预留出用于特训的钻石资源。小氪玩家需要在英雄晋升至橙色质量之前，完成全部顶级特训，不要等到突破为红色质量之后再进行资质培养。日常可以依靠师徒体系、限时节日活动主题领取精英招募券，同时囤积特训消耗资源，保证抽取到目标英雄之后，可以立刻开始完整的培训流程，避免抽到强力英雄之后，由于缺少养成道具无法发挥战力优势。精英招募只负责获取英雄本体，全部的战力提高培训职业，全部独立于招募机制之外，需要领主自主完成全部养成流程。